時薪制健保

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時薪制健保

2020年10月21日 — 例:某部份工時人員每週輪派到工5次,每次2小時,時薪220元,月薪資總額為8,800元,勞保應申報全月加保,月投保薪資填報8,800元,並請於 ... , ,2021年2月24日 — 要不要幫他們辦理勞(就)保、健保、勞退等事項? ... 案例:某部分工時人員每週輪派到工5次,每次2小時,時薪220元,月薪資總額為8,800 ... 之適用;也就是說,雇主仍應給付部分工時(如時薪制)勞工例假及休息日工資。 ,部分工時人員方式:(以月薪計算投保薪資及保費). 算式:時薪120 元× 3H× 5 次=1800 元(月薪資). 〜【健保加保規定】〜. 1.每個工作日到工者。 2.非每個工作日到 ... ,※如為新進員工,可依約定的工資及. 工作時數估算。 於到職當日申報加保、離職當日申報退保。 依日薪換算為月薪申報。 ,2021年1月27日 — 3. 月薪制的周休二日休假、特休和國定假日都有算薪水

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時薪制健保 相關參考資料
37. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報? - 勞保局

2020年10月21日 — 例:某部份工時人員每週輪派到工5次,每次2小時,時薪220元,月薪資總額為8,800元,勞保應申報全月加保,月投保薪資填報8,800元,並請於 ...

https://www.bli.gov.tw

https:www.nhi.gov.twResourceRegistration7265_...

https://www.nhi.gov.tw

「短期臨時工」勞(就)保、健保及勞退如何辦理? – 傑報人力 ...

2021年2月24日 — 要不要幫他們辦理勞(就)保、健保、勞退等事項? ... 案例:某部分工時人員每週輪派到工5次,每次2小時,時薪220元,月薪資總額為8,800 ... 之適用;也就是說,雇主仍應給付部分工時(如時薪制)勞工例假及休息日工資。

https://www.jbjob.com.tw

兼任人員可按「部分工時人員」、「短期工作人員」兩種申報 ...

部分工時人員方式:(以月薪計算投保薪資及保費). 算式:時薪120 元× 3H× 5 次=1800 元(月薪資). 〜【健保加保規定】〜. 1.每個工作日到工者。 2.非每個工作日到 ...

https://ccapsrv.ncnu.edu.tw

勞保及勞工退休金投保薪資說明

※如為新進員工,可依約定的工資及. 工作時數估算。 於到職當日申報加保、離職當日申報退保。 依日薪換算為月薪申報。

https://general.ntunhs.edu.tw

員工加班費、勞健保搞不定?5大QA一次解答老闆最煩惱的問題 ...

2021年1月27日 — 3. 月薪制的周休二日休假、特休和國定假日都有算薪水,月薪制的日薪規定算法是÷ 30天,加班和請假以這日薪標準計算;而一般的日薪制和時薪制 ...

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工時短必看:勞保部分工時人員每月要付多少? - StockFeel 股感

2021年3月31日 — 參考仲閱企管顧問有限公司在文章《淺談常被誤解的時薪制VS部分工時》 ... 月薪, 勞保投保級距, 勞保費繳多少勞工, 健保費繳多少勞工, 勞保+健保 ...

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工讀生勞健保相關事宜

保單位之不便,全民健保允許仍以原保險身分(例如是父母之眷屬)繼續投保。 ... 例:某部份工時人員每週輪派到工5 次,每次4 小時,時薪115 元,月薪資總額為 ...

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計時人員投保勞健保相關問題- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...

2019年12月20日 — 請問,新進人員以時薪計算薪資,但要整個月做完才知道多少工時及薪水,這樣要怎麼投保勞健保,是等確定投保薪資才在隔月保嗎? ... 部份工時勞工多採時薪制加班費計算可參閱:『曹新南專欄』時薪制人員的1例1休與加班費怎麼算?

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雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢?|法律百科 ...

2019年11月1日 — 「工讀生」屬於在勞動相關法令中的「部分工時勞工」這一類。雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退;健保部分,則依工讀生的工作期間、 ...

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